Hak Tempat Kerja Texas

Undang-undang Texas menyediakan pekerja dengan spektrum luas hak pekerjaan, mulai dari hak untuk dibayar hingga hak ke persekitaran kerja yang aman. Pemilik perniagaan kecil di Texas mesti mengetahui hak-hak ini untuk mengelakkan kemungkinan pendakwaan atau hukuman kewangan untuk tindakan tidak wajar yang tidak disengajakan terhadap pekerja. Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas (twc.state.tx.us) memberikan maklumat dan sumber untuk pekerja dan majikan mengenai undang-undang negeri dan persekutuan yang berlaku.

Gaji minimum

Akta Gaji Minimum Texas memperuntukkan bahawa majikan mesti membayar gaji minimum persekutuan kepada pekerja mereka. Majikan juga mesti menyediakan setiap pekerja secara berkala dengan penyata pendapatan secara bertulis. Penyata pendapatan hendaklah menunjukkan nama pekerja, kadar gajinya, jumlah gaji untuk tempoh gaji yang ditetapkan dan untuk jangka masa sehingga sekarang, dan apa-apa pemotongan yang dibuat oleh majikan. Kelas pekerja tertentu dikecualikan daripada undang-undang gaji minimum, termasuk jurujual, pelajar, ahli keluarga dan pekerja rumah tangga.

Diskriminasi

Majikan Texas tidak boleh membuat keputusan mengenai pengambilan, pemecatan, disiplin atau kenaikan pangkat secara diskriminatif. Kod Tenaga Kerja Texas melindungi pekerja berusia lebih dari 40 tahun dari diskriminasi berdasarkan usia. Kanun Buruh memperuntukkan bahawa pekerja tidak akan mengalami diskriminasi berdasarkan asal usul, bangsa, warna kulit, agama atau jantina. Sekiranya majikan menghendaki pekerja bertutur dalam Bahasa Inggeris setiap masa, mereka mesti membuktikan bahawa ini diperlukan untuk menjalankan perniagaan.

Hak untuk Maklumat

Majikan mesti mempamerkan poster visual tertentu di tempat kerja untuk memberitahu pekerja mengenai hak mereka. Hiasan dinding grafik seperti itu memberikan maklumat mengenai cuti keluarga, keselamatan di tempat kerja, skim pampasan pekerja dan pekerjaan yang sama.

Keselamatan

Perniagaan di Texas mesti memastikan bahawa tenaga kerja mereka menempati persekitaran yang selamat, tanpa bahaya yang diakui, mematuhi Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan persekutuan tahun 1970. Pekerja mempunyai hak untuk peralatan keselamatan, latihan keselamatan dan maklumat mengenai potensi bahaya. Peraturan khusus berlaku untuk kegiatan dan industri kerja tertentu - misalnya, penutup kepala pelindung di lingkungan tertentu, pelindung pendengaran di tempat lain, atau perlindungan ketinggian untuk pekerja yang bekerja di ketinggian. Majikan yang melanggar undang-undang kesihatan dan keselamatan boleh menghadapi hukuman sivil dan jenayah.

Anak-anak

Undang-undang Texas melarang pekerjaan kanak-kanak di bawah umur 14 tahun. Pengecualian tertentu berlaku - sebagai contoh, kanak-kanak mungkin bekerja sebagai pemain dalam filem atau produksi televisyen. Kanak-kanak berumur 11 tahun ke atas boleh menghantar surat khabar dan bekerja di persekitaran pertanian. Kanak-kanak berumur empat belas dan 15 tahun hanya boleh bekerja di pekerjaan tertentu, termasuk pekerjaan pejabat, perkhidmatan makanan dan pekerjaan, dan waktu mereka dibatasi. Sebarang perniagaan yang menggunakan anak yang melanggar undang-undang ini dapat diadili.