Cara Menentukan Tuntutan Simpanan di Tempat Kerja

Insurans pampasan pekerja melindungi pekerja yang mengalami kecederaan semasa bekerja. Apabila pekerja mengemukakan tuntutan terhadap polisi majikannya, syarikat insurans akan mengira dana simpanan untuk menampung kos kecederaan yang diharapkan. Rizab yang dianggarkan ini merangkumi perbelanjaan perubatan, faedah hilang upaya kekal, kehilangan gaji, kos pentadbiran dan perbelanjaan lain yang mesti dibayar oleh syarikat bagi pihak pihak yang cedera.

1

Hitung simpanan gantian gaji berdasarkan pendapatan mingguan pekerja. Sekiranya dia dibayar setiap jam, kalikan kadar per jamnya dengan jumlah jam bekerja setiap minggu untuk mendapatkan jumlah dolar. Bagi pekerja yang bergaji, bahagikan pendapatan tahunan dengan 52 untuk menentukan kadar gaji mingguan.

2

Gandakan pendapatan mingguan dari Langkah 1 dengan had penggantian gaji negeri anda untuk menentukan simpanan untuk minggu kerja yang tidak dijawab. Ini mungkin berbeza mengikut keadaan, tetapi biasanya sekitar dua pertiga daripada kadar mingguan penuh pekerja.

3

Kira minggu pekerja tidak akan dapat bekerja secara bergilir. Sekiranya dia tidak dapat bekerja sepanjang shift, kalikan bilangan minggu dengan jumlah simpanan penuh yang anda hitung dalam Langkah 2. Jika dia hanya akan kehilangan sebahagian dari shift, bahagi jumlah jam yang akan dia kerjakan selama seminggu dengan jumlah jam dalam peralihan sepenuh masa, dan kemudian kalikan hasilnya dengan jumlah simpanan dari Langkah 2. Ini memberi anda jumlah dolar pro-rata dari pendapatan mingguan pekerja berdasarkan peratusan peralihan penuh.

4

Gunakan laporan doktor mengenai jangkaan kos perubatan untuk menentukan simpanan perubatan. Sertakan semua perbelanjaan untuk lawatan ke doktor, kemasukan ke hospital, pembedahan, ubat-ubatan, kerja makmal dan terapi fizikal dalam tempoh pemulihan. Tambahkan item baris individu dan senaraikan jumlah ini sebagai simpanan perubatan untuk tuntutan pampasan pekerja. Sekiranya pekerja mengalami kecacatan kekal, tambahkan apa-apa faedah yang perlu dijelaskan di bawah polisi insurans pekerja. Manfaat hilang upaya kekal ini biasanya dibayar berdasarkan jadual jumlah dolar tertentu untuk setiap jenis kecederaan yang layak.

5

Tambahkan sebarang kos pentadbiran yang berlaku semasa memproses tuntutan. Item simpanan ini sering merangkumi item seperti bayaran untuk meminta salinan rekod, kos pemeriksaan perubatan bebas dan yuran peguam.